陸宏杰

0 ? $score . '分' : '10.0分' ?>
前微軟亞洲工程院 自動(dòng)化測試及持續集成負責人
互聯(lián)網(wǎng)
產(chǎn)品設計
團隊管理
持續集成
自動(dòng)化測試
SaaS

訪(fǎng)問(wèn)次數

22029

反饋數量

37

關(guān)于教練

現任Lane Crawford集團電子商務(wù)部副總監,負責由零開(kāi)始組建電子商務(wù)部及全面將線(xiàn)下業(yè)務(wù)整合至線(xiàn)上,以及整個(gè)團隊的崗位設置、人員招聘、日常管理、產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量、東南亞市場(chǎng)運營(yíng)、傳統業(yè)務(wù)系統升級及流程重造等工作。目前研發(fā)團隊覆蓋中國大陸、香港、東南亞,將集團業(yè)務(wù)由B2C擴展至B2B及B2B2C多模式。同時(shí)負責整個(gè)集團的研發(fā)規范化。

具有超過(guò)10年技術(shù)團隊管理工作經(jīng)驗,一直專(zhuān)注在大型系統軟件開(kāi)發(fā)、自動(dòng)化測試及持續集成/持續交付、產(chǎn)品化等工作上,對技術(shù)團隊管理也比較有經(jīng)驗。目前個(gè)人專(zhuān)注于自動(dòng)化測試及持續集成/持續交付;產(chǎn)品設計框架及方法論;基于多租戶(hù)技術(shù)的SaaS系統架構等技術(shù)方向。

曾就職于微軟亞洲工程院,先后創(chuàng )建過(guò)多個(gè)不同職能的團隊,有創(chuàng )新型團隊、執行型團隊、以及保障型團隊等。在團隊結構優(yōu)化、人才梯隊建設、以及跨部門(mén)合作管理方面有豐富經(jīng)驗。注重培養團隊的創(chuàng )新能力,所帶團隊發(fā)表過(guò)12個(gè)國際專(zhuān)利、自主立項研發(fā)2個(gè)新產(chǎn)品線(xiàn)。對如何發(fā)揮團隊潛力有深入研究。擅長(cháng)團隊激勵,從基層員工發(fā)現及培養有潛力的管理者,所帶過(guò)的團隊均表現出團隊整體能力及成熟度的持續提升!

? 微軟亞洲工程院自動(dòng)化框架設計及主程序之一
? 微軟核心項目持續集成建設負責人
? 所研發(fā)的自動(dòng)化測試及持續集成贏(yíng)得微軟工程技術(shù)創(chuàng )新獎
? 帶領(lǐng)團隊建立微軟亞洲工程院自動(dòng)化實(shí)驗室及持續集成系統
? Photoshop自動(dòng)化框架及持續集成系統總設計師
? 建立Photoshop全球自動(dòng)化實(shí)驗室
? 在《程序員》雜志上發(fā)表過(guò)數篇關(guān)于自動(dòng)化測試技術(shù)及持續集成的文章

曾受邀在MSUP Top100及MPD會(huì )議上/沙龍上發(fā)表關(guān)于自動(dòng)化測試、社交網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)品設計核心等技術(shù)演講。


課程

大會(huì )議題

聯(lián)系教練

您可以將您的需求提交給教練

請先登錄

活動(dòng)詳情

提交需求