全省護(hù)理工作先進(jìn)集體 ——心血管內(nèi)科

    酒泉市醫(yī)院心血管內(nèi)科護(hù)理單元是一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)、朝氣蓬勃、積極向上、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、立足為心血管患者服務(wù)的護(hù)理集體。該科護(hù)理單元堅持以“以病人為中心、以醫(yī)療健康為核心”的服務(wù)宗旨,不斷加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力,提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì),培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療環(huán)境,恪盡職守,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),一心為病人服務(wù)的護(hù)理團(tuán)隊。是一個為心血管病人的心身健康、家庭和諧幸福、社會和諧穩(wěn)定而服務(wù)的愛心搖籃。

    一個思想素質(zhì)高的護(hù)理團(tuán)隊：在科主任李志榮及馬彩萍護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，帶頭將政治理論與實際工作實踐相結(jié)合,讓每一位護(hù)理人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不斷增強(qiáng)事業(yè)心與責(zé)任感更好的服務(wù)于每一位患者，被酒泉市人民醫(yī)院評為先進(jìn)黨小組。

    一個有實力的護(hù)理團(tuán)隊：科室在心血管學(xué)科帶頭人袁耀峰院長、李志榮主任、馬彩萍護(hù)士長的帶動下不斷發(fā)展壯大，醫(yī)護(hù)緊密配合，開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，近幾年在甘肅省心血管領(lǐng)域除外3家省級醫(yī)院我院排名第一，并且也每年超額完成醫(yī)院下達(dá)的各項指標(biāo)。全科共有護(hù)理人員26人。其中：副主任護(hù)師1人，主管護(hù)師3人，護(hù)理師10人，護(hù)士12人。2009年起心內(nèi)科護(hù)理單元連續(xù)三年被甘肅省衛(wèi)生系統(tǒng)評為“青年文明號”。近5年來科室護(hù)理單元多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護(hù)理單元，2013年被評為共產(chǎn)黨員先鋒崗。該科職工還分別獲得全省職業(yè)道德先進(jìn)個人、甘肅省十佳職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵、衛(wèi)生系統(tǒng)杰出崗位能手，全省青年崗位能手、張掖醫(yī)專優(yōu)秀帶教老師、酒泉市優(yōu)秀護(hù)士長、院級先進(jìn)工作者等30余項榮譽(yù)。馬彩萍護(hù)士長近幾年來，主持或參與完成《床旁快速檢測肌鈣蛋白T及肌紅蛋白在非ST段抬高心肌梗死診斷中的臨床研究》、《自制彈性繃帶在橈動脈穿刺介入治療中的應(yīng)用》、《瑞替普酶治療急性心肌梗死的臨床護(hù)理研究》等科研項目，分獲酒泉市科技進(jìn)步二、三等獎。完成省級及國家級論文5篇。

    一個積極進(jìn)取的護(hù)理團(tuán)隊：該科護(hù)理人員經(jīng)常利用各種時間組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病例討論、經(jīng)驗交流會和思想政治學(xué)習(xí),開展傳幫帶,和“走出去,請進(jìn)來”的再教育培訓(xùn)模式。面對科室擴(kuò)建新同志的加入科室在教學(xué)方面實行分層次培訓(xùn)，以老帶新的方式使新護(hù)士盡快學(xué)會?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，規(guī)范技術(shù)操作，更好的服務(wù)于每一位患者。不定期邀請本院專家到我科授課、業(yè)務(wù)查房、組織老師講課,積極參加護(hù)理部組織各項競賽活動并獲多項獎勵。科室響應(yīng)醫(yī)院號召積極開展中醫(yī)適宜技術(shù)得到了廣大患者的青睞。為了開闊眼界科室近幾年先后派十余名業(yè)務(wù)骨干到全國各大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多先進(jìn)的護(hù)理理念、護(hù)理技術(shù)等，大大提高了科室護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

     一個一心為病人的護(hù)理團(tuán)隊：心內(nèi)科在醫(yī)院屬高風(fēng)險科室，急危重癥多，每天面臨的多是心肌梗死，冠心病，高血壓及心律失常的病人，工作量特別大，早上班，晚下班，常加班都是他們的家常便飯，但從未有過人喊過苦叫過累。相反，許多同事主動加班緩解了病員多護(hù)理人員緊缺的局面。該科始終堅持“以病人為中心，病人的利益高于一切”的服務(wù)宗旨，全心全意為病人服務(wù)。自從優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展后，我科作為首批重點示范科室，護(hù)士長帶領(lǐng)全科護(hù)理人員認(rèn)真落實責(zé)任制整體護(hù)理及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)各項舉措，護(hù)士包干病人，完善制度和流程，不斷改進(jìn)工作中存在的問題，提高護(hù)理質(zhì)量，保證護(hù)理安全。每周三組織患者及家屬學(xué)習(xí)安全知識及心血管疾病預(yù)防健康知識，每月邀請本院醫(yī)護(hù)專家開展健康大講堂等增進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系、提高了患者滿意度。多年來該科受到患者及同行一致好評，表揚(yáng)書及錦旗不計其數(shù)。正是這一點一點的奉獻(xiàn)，成就了心內(nèi)科護(hù)理單元在本市的領(lǐng)頭地位。

    一個幸福指數(shù)高的護(hù)理團(tuán)隊：在績效考核方面馬彩萍護(hù)士長總結(jié)完善了績效分配方法，并在《衛(wèi)生職業(yè)教育雜志》發(fā)表與此相關(guān)論文，使其科學(xué)化進(jìn)一步得到驗證，并與同行管理人員不斷交流，進(jìn)一步完善。實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，獎罰分明，提高了護(hù)士的滿意度。在職工生活方面李志榮主任及馬彩萍護(hù)長十分關(guān)注同志們(無論護(hù)士還是醫(yī)生)的家庭、思想、身體狀況和工作狀態(tài)，在科內(nèi)同事生活及工作有困難時或生病住院時，關(guān)心體貼他們，帶領(lǐng)同志們?nèi)タ赐』蛴欣щy的職工，讓基層一線的同志感受到組織的關(guān)心和溫暖，體現(xiàn)集體的關(guān)愛及凝聚力，使大家能團(tuán)結(jié)一致，更好的投入臨床一線工作,使科室像一個溫暖的職工小家。

    今時今日，醫(yī)院發(fā)展日新月異，心內(nèi)科全體護(hù)理人員也將不懈努力。將過去的榮譽(yù)作為今后的動力，我們的護(hù)理工作是平凡的，但我們堅信在平凡的崗位上干好就是不平凡的，生命是可貴的但延續(xù)他人的生命更可貴。我們是生命的守護(hù)神，為了護(hù)理事業(yè)，為了患者的健康，無怨無悔的默默奉獻(xiàn)著。